薪资制度制定时应遵循的原则

薪 资 制 度原理： 薪资所得为企业内其职工提供其智慧与经验，劳力与时间于企业内之贡献所应得之报报酬。健全的薪金制度应遵循以下几个原则。a.公平原则 薪资的给予，应以公开公正的方法，衡量职工的贡献