人力资源部经理岗位的职责模版

人力资源部经理岗位的职责模版一、部门管理1. 确保部门日常工作顺利进行，监督并指导员工的工作，确保工作质量和效率的提高。2. 制定和实施部门的绩效目标和计划，定期评估和调整，确保目标的完成和部门的发展