乡镇上半年人才工作总结

乡镇上半年人才工作总结一、开展的主要工作(一)鲜明政治导向，加强选人用人梯队化建设。我乡坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则，始终坚持正确的选人用人导向，严格执行____领导____选拔任用的各项规

乡镇上半年人才工作总结 一、开展的主要工作 (一)鲜明政治导向，加强选人用人梯队化建设。我乡坚持任人为 贤、德才兼备、注重实绩的原则，始终坚持正确的选人用人导向，严 格执行____领导____选拔任用的各项规定，通过完善机关干部任用考 核机制，健全干部驻村帮扶、值班驻守、考核考勤等____项制度，不 断建立干部人才梯队，使真正使想干事的人有机会，能干事的人有平 台，干成事的人有地位。营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长 的发展环境，为我乡经济社会各项事业发展提供了良好的____保证。 (二)严格程序任用，加强选人用人标准化建设。 一是严格按核定职数配备干部。我单位严格按市委编办核定干部 职数____实施竞争上岗工作选拔配备干部，____年上半年新选拔任用 中层正职干部____名。 二是严格按规定程序____实施竞争上岗选拔任用领导干部。____ 年上半年，我乡中层干部和非领导职务____选拔任用均实行公开竞争 上岗。竞争上岗工作严格按照《____领导____选拔任用工作条例》和 相关规定程序____实施，竞争上岗全过程由乡____全程进行监督，通 过民主推荐、个别推荐、竞聘面试、民主测评和考察等规定程序，使 我乡优秀人才得到选拔任用，提高了中层干____伍素质，取得了较好 效果，同时将竞聘、任用等开展情况及时向市____、市人社局备案报 告。 (三)严防不正之风，加强人事纪律____化建设。 我带领乡党委一班人认真贯彻____人事纪律，带头学习____选拔 第1页共2页