2024年后备干部培养工作计划

2024年后备干部培养工作计划一、培养目标1. 培养一批政治理论素养过硬、业务能力突出、道德品质高尚的后备干部；2. 培养一支忠诚、干净、担当、作风正派的领导队伍；3. 培养一支适应我国经济社会发展需

2024年后备干部培养工作计划 一、培养目标 1. 培养一批政治理论素养过硬、业务能力突出、道德品质高 尚的后备干部； 2. 培养一支忠诚、干净、担当、作风正派的领导队伍； 3. 培养一支适应我国经济社会发展需求、充满活力、具有创 新精神的干部队伍。 二、培养内容 1. 政治理论学习：加强党史、党的理论和党章党规学习，全 面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治理论素 养； 2. 业务学习：根据各部门的工作需要，结合岗位职责，制定 具体的业务学习计划，培养后备干部的专业能力； 3. 实践锻炼：通过实际工作中的实践和锻炼，培养后备干部 的实际操作能力和解决问题的能力； 4. 调研学习：安排定期的调研活动，让后备干部深入一线实 地考察，增加实践经验和知识储备； 5. 师徒制度：建立师徒制度，由资深干部担任后备干部的师 父，进行日常的指导和培养； 6. 考核评估：定期对后备干部进行考核评估，对在工作中表 现优秀的人员进行奖励和提拔，对存在不足的人员进行适当的培 训和指导。 第1 页共 3页