2024年行政人力资源部工作计划

2024年行政人力资源部工作计划一、制定并落实绩效管理制度1. 完善绩效管理制度，明确评估考核标准和流程，确保公平、公正、公开的绩效评估结果。2. 制定绩效管理培训计划，提升员工对绩效管理的理解和应用