《杜拉拉升职记》读书心得体会5》

2022年《杜拉拉升职记》读书心得5》最初，知道这本书还是学长告诉的，经过学长的引荐， 寒假前我搞到了这本书，读完之后，感受如下：本书的作者李可是一位有十余年外企生涯的职业经理 人，典型的欧美500强

年《杜拉拉升职记》读书心得》 20225 最初，知道这本书还是学长告诉的，经过学长的引荐， 寒 假前我搞到了这本书，读完之后，感受如下： 本书的作者李可是一位有十余年外企生涯的职业经理 人， 典型的欧美500强企业文化的长期熏陶，使她成为一个 生动 的热爱生活的人。 书中呈现了一种目前我们不曾经历但不久后我们必定 要 经历的一种求职状态和公司生活。主角杜拉拉从一名外企 DB 中国公共客户部的一个助理做起，逐渐升为广州区行政主 管， 之后开始负责外围区域雇用的职责。他的所见所闻所感, 可以 让我们比较详细的了解一下外企生活。 姚杨年过而立竞聘经理失败，有身日程遥遥无期；李坤 掏 形栽培小苏，反遭小苏翻脸无情；林如成被下属的发财气 得发 疯，但无从干掉业绩不错的股神杨瑞;TONY林认为培训 生制度 弱智，却被迫协助好大喜功的HR成就功名。对八十 后沙当当 而言，爱人不是问题，问题是房子的产权。对七十 后杜拉拉而 言，失恋不是问题，问题是没有更好的恋情。 书中呈现的种种冲突，矛盾，在当代社会环境下变得很 现 实，白领们拼命的，晋升，以减轻日益收缩的房价等社会 问题 所带来的压力，在这个竞争社会中，能力变得很重要， 尤其是 综合能力包括专业知识，人际关系，社会阅历，处事 经验等等。