企业文化建设是促进工会工作的内在动力

企业文化建设是促进工会工作的内在动力 　[摘 要]企业文化是企业工会的灵魂所在，企业文化建设是加强和改进企业工会工作的有效途径，是激发企业工会创造性工作的精神动力，是构造强大企业力量和凝聚员工个

企业文化建设是促进工会工作的内在动力 [摘 要]企业文化是企业工会的灵魂所在，企业文化建设是加强 和改进企业工会工作的有效途径，是激发企业工会创造性工作的精神 动力，是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系，是提高 工会工作质量的重要保证，是工会工作中的重要动力。 [关键词]企业文化建设 工会工作 内在动力 企业文化渗透在企业一切活动之中，是企业工会的灵魂所在。其 理论要旨在于明确企业共同的精神理念、价值观念和行为准则，实践 要旨在于凝聚企业每个成员的思想和行动力量，实现企业发展目标。 企业文化建设是工会工作中的重要动力。 一、企业文化建设是加强和改进企业工会工作的有效途径 企业文化建设服从、服务于企业生存和发展的目标，把员工思想 与行为引导到企业发展的目标上来，这无疑为工会工作打开了一条新 思路。它以人为本、形式灵活，方法多样，重在渗透，在潜移默化中 充分发挥工会组织、引导、激励、鼓舞的功能，显示出巨大的作用。 处在微观层次上的企业文化建设在具体管理上，具有很大的宽容 度和操作性，能在更大的范围内对企业的管理机制进行必要的补充和 调节，并能直接与管理的各个具体环节相衔接。这既为工会工作进一 步延伸创造了最好的条件，同时也为更好地发挥处于宏观层次上的思 想政治工作的作用，形成一个很好的立足点。企业文化建设主要是通 过实现员工价值观念，形成员工的行为规范和准则，从而培养出有理