如何管理技能强势的员工

部门里拥有专家级的技能人才固然重要，甚至可以说是可遇不可求。然而在这些专家级贡献超额价值过程中，往往会出现一种技能强势，主要表现在：基于自我专业上多年积累和深入研究提出并坚持的思路及方案。当没有别人比