员工绩效考核管理制度

员工绩效考核管理制度为维护公司利益，保障员工权益，本着“客观、公正、公平、公开” 的原则，特制定本岗位绩效综合考核制度，以营造良好的工作氛围，激励 员工努力工作，同时为员工的奖励惩罚、优胜劣汰提供客观