2022-2023年度北京市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师自我提分评估附答案

2022-2023年度北京市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、（　　）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。A.目标管