2022-2023年度北京市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师自我提分评估附答案

2022-2023年度北京市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、（　　）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。A.目标管

年度北京市企业人力资源管理师之三级人力资源 2022-2023 管理师自我提分评估附答案 () (60) 一单选题共题 1 、（ ）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方 法。 A. 目标管理法 B. 绩效标准法 C. 直接指标法 D. 成绩记录法 B 【答案】 220165 、（年月）对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（ ）。 A. 交流中心 B. 猎头公司 C. 校园招聘 D. 网络招聘