浅谈建设企业文化构建和谐企业

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浅谈建设企业文化 构建和谐企业 企业文化是在一定社会历史条件下，在物质生产过程中 形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式， 以及与之相适应的制度和__结构，体现了企业及其成员的价 值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力、向心力。 现阶段企业文化已经成为企业__与发展、构建和谐社会、和 谐企业的重要标志。 企业文化仿佛一只看不见的手，常常在自觉和不自觉中 对企业的经营管理起着重要的引导作用。企业文化的实质, 是以“人”为中心，以文化引导为手段，以激发员工的自觉 行为为目的的一种企业经营理念。企业文化的根本是重视人、 相信人、理解人、引导人、教育人、培养人和塑造人。应该 说，企业文化是企业在经历了“经济人”、“社会人”、“自我 实现人”与“复杂人”的认识后，对“以人为本”的一次重 新审视。 一、企业文化存在的误区 上个世纪五____，一些国有企业的“鞍钢宪法”、“铁 人精神”等，虽未冠以“企业文化”的概念，但实际上发挥 着企业文化的价值功能和整合功能。八十年代末到九十年代 中期，从西方引入的“企业文化”作为一种管理模式在全国 许多企业、包括民营企业风起云涌，一些企业热衷于统一服 装、统一标识、悬挂标语、文艺汇演、出版书籍画册、聘请