公司绩效考核管理办法及细则

公司绩效考核管理办法及细则第一章总则一、 制定目的为了对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价，达到调动员工积极性，促进 工作效率提高的目的，特制定本办法。二、 适用范围公司全体员工。但试用期未满三个