关键岗位有限新成长起来的人该如何激励和挽留

关键岗位有限新成长起来的人该如何激励和挽留?关键岗位不足的问题导致有能力的员工流失的问题。这个只占员工离职的一 个很小的一部分因素。尤其是现在年轻一代员工的职业观念，决定离职的理由更 是五花八门，无奇