骨干教师培养研究调研报告

骨干教师培养研究调研报告 　　化学工艺专业骨干教师培养研究调研 报告 赵杰华 一、问题的提出 “振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”。建设一支具有优良的政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队

骨干教师培养研究调研报告 化学工艺专业骨干教师培养研究调研 报告 赵杰华 一、问题的提 出“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”。建设一支具 有优良的政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍，对教育的 改革和发展是非常必要的。而对于一所学校，加大对骨干教师培养和 研究的工作力度，为学校教育的发展做好优秀教师上的储备，促进学 校现阶段的教育教学的管理，显得更为十分重要。 轻化工系自 xx 年以来，着眼于学校可持续发展，每年从大专院 校统一招聘优秀毕业生来校任教。为了加强对这一批年轻教师的培 养，开展了一些切实可行的青年教师培养研究，一大批中青年教师迅 速成长，部分教师已突出地成长为各学科的骨干和中坚力量。但由于 教师的教学任务繁重，在强大的升学压力下，理论水平与业务能力的 提高都受到一定限制。当他们教学水平上升到一定高度时，自身前进 的动力不足，对更高的目标感到迷惘。再之，目前化工系存在的师资 结构不均衡现象，以及示范校建设要求给广大教师带来的诸多全新的 挑战和压力，对教学产生着直接影响。为此，迫切需要对教师开展有 组织、有目的、有计划、有针对性地培养提高工作。 为了使更多青年教师成长起来，迈入市、省乃至全国骨干教师行 列，学校在前期青年教师培养研究基础上，结合实际，于 xx 年4月 申报了“化学工艺专业骨干教师培养研究”课题，立项开题之后，课 题更加深入更加全面地开展了研究和探索。本课题组成员都是工作在 教学第一线的骨干教师，更是有一定教学研究能力的业务骨干，在教 育教学的管理和研究上都有一定的经验。因此，在研究的组织形式