团队成员角色定位

团队角色定位非常现实、传统甚至有些保守，崇尚努力，方案性强，喜欢用系统的方法解决问题；有很好的自控力和纪律性，对公司的忠诚度高，为公司整体利益着想而较少考虑个人利益。 性格相对内向，比拟保守，但对工作