人社局人事股上半年工作总结

人社局人事股上半年工作总结____年以来，我股在局党委的正确领导下，紧紧围绕年初提出的目标任务，全面贯彻全州人力资源和社会保障工作会议精神和要求，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，稳步推进人才队伍

人社局人事股上半年工作总结 ____年以来，我股在局党委的正确领导下，紧紧围绕年初提出的 目标任务，全面贯彻全州人力资源和社会保障工作会议精神和要求， 坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，稳步推进人才队伍建设， 现将工作开展情况总结如下: 一、以提升服务水平为突破，统筹推进人才队伍建设 我科室牢固树立科学的人才观，紧紧围绕全县经济社会发展大局 和“人才强县”战略的总体部署，采取不拘一格、科学调配的方式， 严格落实县联席会及局务会的指示精神，为全县经济社会又好又快发 展提供了坚实的人才保障和智力支撑。一是上报用人计划____名。其 中，县级参公单位公务员____名，乡镇公务员____名;县级事业单位工 作人员____名,考核聘用事业人员____名;上报定向计划____名。其中:本 科____名，大专____名。二是办理工作人员转正备案____人次，其中 公务员____人，事业干部____名。确定科员职务九级____名。三是办 理调动____人次。其中县内调动____人次，县外调动分配____人次， 四四是受理并审批我县____名公务员辞职事宜。这些工作的开展为我 县的人才资源管理营造了人尽其才、物尽启用的良好局面。 二、以规范管理机制为重点，深入推进人事制度改革 现行职称制度是在专业技术职务聘任的基础上发展完善起来的。 今年，实行了三十年的职称制度迎来了大改革，我科室把握改革方 向，遵循人才成长规律，以品德、能力、业绩为导向，打破不必要的 条条框框，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，创新评价机 制，优化评价条件，改进评价方式，力求将深化职称制度改革各项任 第1页共3页