班主任岗位津贴及量化管理奖励方实施方案

班主任岗位津贴及量化管理奖励方法 为了加强学校管理,全面培养和提高学生素质,推动学校稳步、健康发展;同时,为了充分激发班主任的工作主动性和创造性,真正体现“按劳分配,奖勤罚懒”的原则,给班主任的工作态