人力资源师的岗位职责

人力资源师的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 招聘与人才引进：负责招聘工作，制定招聘计划，发布招聘需求，筛选简历，面试候选人，并与部门负责人协商确定最终录用人选。2. 培训与发展：制定培训计划，组织