2010年度公司职工培训规划

2010年度公司职工培训规划为了2010年度公司全员职工培训工作的顺利开展，针对员工适应能力、创新能力、业务能力得以加强要求，结合公司总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，为公司建立具有永续竞争力的