2022人事月度工作计划10篇范文

2022人事月度工作计划10篇范文　　1、创建良性企业文化，协调处理员工关系，合理控制企业人员流动率，是行政人事部门的基础性工作。　　(1)人员流动控制年度目标：正式员工年流动率≤30%。　　(2