B岗工作制度

B岗工作制度一、AB岗工作制度的基本内容AB岗工作制度是指在现有工作岗位与工作职责的基础上，在相近岗位之间， 实行顶岗或互为备岗的制度，即两个相近岗位互为AB岗，在工作日内，A岗责任 人因各种事由不在

岗工作制度 B AB 一、岗工作制度的基本内容 AB 岗工作制度是指在现有工作岗位与工作职责的基础上，在相近岗位之间， 实 ABA 行顶岗或互为备岗的制度，即两个相近岗位互为岗，在工作日内，岗责任 人因 B 各种事由不在岗时，岗责任人自动顶岗，及时处理有关事务的制度。 AB 二、岗的职责要求 AB 岗责任人因事由离岗时，按规定履行请假手续后，必须提前一天向岗责 任 B 人做好工作交代。因特殊原因不能及时交代的，岗责任人应当主动顶岗。 BAA 岗责任人在顶岗期间，同时做好本岗和岗工作，并代为行使岗的岗位 职 A 责，对已明确、规范的事项，及时处理，待岗责任人返岗后主动说明代行职 责的 A 情况，并将有关材料移交岗责任人。 AB 三、岗责任人的落实和培训 AB 各部门根据实际工作需要确定岗（特殊岗位如财会等不宜实行 ABABA 岗制度的除外），落实好岗、岗责任人，并明确相应职责，岗、 B 岗均缺位时，所在部门负责人应主动顶岗或安排他人顶岗，避免出现无人在岗的 现 象。 A 各部门有计划、有步骤地对备岗承办人进行业务知识培训，也可以由岗责 任 B 人和岗责任人采取“结对子”的方式，互相传授备岗业务知识、操作规程和操作 技 能。 四、考核与督查