员工激励制度的几点分析

关于员工激励制度的几点分析一、关于薪酬：(-)设计合理有效的薪酬制度薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬，其中固定薪酬根据不同情况又 可包括基薪、津贴、福利等，浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励 和长期服务年