绩效薪酬考核设计方案

绩效薪酬考核设计方案 一、目 的 为了打造一支优秀的销售团队，支撑公司关键目标的实现，本着刺激直接、多干多得、简单易行的原那么，根据公司的实际营运与开展情况，制定本。 二、原 那么 销售人员实行月度考