P2P系统中激励相容的机制设计与实现的综述报告

P2P系统中激励相容的机制设计与实现的综述报告随着互联网技术的不断发展，P2P系统成为了一种基于分布式计算和资源共享的重要技术。许多现实中的应用都利用了P2P系统，例如文件共享、视频插播、在线游戏等等

P2P 系统中激励相容的机制设计与实现的综述报告 P2P 随着互联网技术的不断发展，系统成为了一种基于分布式计算 P2P 和资源共享的重要技术。许多现实中的应用都利用了系统，例如文 P2P 件共享、视频插播、在线游戏等等。但是，系统中的资源共享和自治 性质也带来了许多问题，例如免费共享资源可能引发版权问题，节点可 能因为获得资源不均等感到不满，而对系统的发展形成威胁。因此，设 计合适的激励机制促进节点参与系统建设，提高资源的共享率成了重要 研究课题。 BitTorrent“ 一些经典的激励机制，例如带有贡献度的所谓种子 ”GnutellaKarma 点机制、使用的基于贡献度的激励机制以及系统中的 信用机制等，都取得了一定的结果。但是，这些方法都没有解决激励相 容性的问题。因为，不同的节点偏好不同的贡献方式，因此，一个节点 参与的方式可能会与其他节点参与的方式不太相容。这些激励机制往往 在操作方式和实现方式上都有一些限制，因此不同的节点可能会有不同 的决策，从而影响系统的预期结果。 P2P 因此，在系统中，必须要设计一种激励相容的机制，以便各个 节点间可以协作实现一定的共同目标。一个激励相容的机制应该具有以 下特点： 1. 公平性，即避免节点间的额外负担或收益过多。 2. 鼓励互惠合作，以使得节点的收益可以根据其对系统的贡献而得 到体现。 3. 鼓励真实的贡献结果及其反馈，在其对系统的贡献得到体现时， 应尽可能真实地反映其竞争对手的现实贡献水平。 4. 鼓励合作的稳定性，即节点需要在长期的合作中获得更多的收 益，而不是仅仅一时获益。 为了满足上述要求，近年来出现了许多新的激励机制，例如信用与