人力资源总经理的主要工作职责（二篇）

人力资源总经理的主要工作职责职责：1、基于公司战略、计划和目标，制定人力资源支持规划并参与实施为战略和业务发展落地提供;2、根据公司发展制定并调整公司组织架构;3、建立并完善人力资源管理体系、制度，设