物业工程人员辞职报告

物业工程人员辞职报告物业工程人员辞职报告 篇1首先感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助，是你们的点滴帮助与教诲使我一头闯进了公关这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时，脑海中不断浮现广告界

物业工程人员辞职报告 物业工程人员辞职报告篇1 首先感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助，是你们的点滴帮助与教诲使我 一头闯进了公关这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时，脑海中 不断浮现广告界一些前辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与前进的榜样，在我写 作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中，不断 学习新的知识，汲取公关界最前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要 离开呢？下面即是原因： 我的理想一直是做一名媒体人或是纯正的策划人员，能够驰骋才思，将不可能 的变为可能，处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。咱们公司却是 只服务奥迪的公司，基本上是区域下任务我们来执行，所以很多东西是死的不能有 太多的发挥，即使是很好的创意却因为区域不同意或者是经费的问题而不能实现， 这是创意人员最大的痛苦。所以离职之后我会去北上广或其他沿海城市的行业当中 寻找机会，并不是说我离开以后一定会有更好的发展，至少可以看看他们的先进经 验及前沿的思维方式，毕竟年轻人就应该多闯闯多看看，以后才能有更大的发展潜 力。 我是那种喜欢自由，放任思维扩散的人，有太多的束缚的时候想不出好的点 子，也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度，当然没有规矩不成方圆，一 个组织一个单位必有其规章制度，而个人以为广告公司尤其是策划创意部门却并不 一定遵守最严格的'制度，他们应该有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊 乱，有项目时总部可支持本来是一件很好的事，可人来人往也不知道公司领导的分 工，以我的话说就是“管事儿的婆婆太多”，没有强有力的领导核心，缺乏现代企 业的管理理念，最重要的一点看不到个人的发展前景在哪里，缺少足够的公司员工 培训机制！