员工管理-如何以人性化思路解决员工缺勤问题？ 精品

经验：人性化思路解决员工缺勤问题企业中的人力资源经理经常会遇到了一些不大不小的问题。资深老员工长期缺勤，却并不准备离岗。导致业务流程受阻，公司又没有人有能力马上接替这份工作。同时更为严重的是，这位员工