2024年度安徽省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师典型题汇编及答案

2024年度安徽省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师典型题汇编及答案一单选题(共60题)1、工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。 工资结构线愈陡， 各等级之间薪酬差距（ ）