公需科目职业幸福感的提升题库答案

公需科目专业技术人员职业华蜜感的提升试题题库答案单项选择（正确的为红色）1.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）A.社会体制B.地理位置C.国家制度D.民族文化2.德国

公需科目专业技术人员职业华蜜感的提升 试题题库答案 单项选择（正确的为红色）1.各国人才的开发管理特点 与下面哪一个选项没有关系？（）A.社会体制 B.地理 C.国家制度D.民族文化 位置 2.德国对科研工作的法律原则是（）B.科 A.科研自由 学家自由C.科研机构自由D.国家干预 3.德国企业和人才之间的关系是（）A.社会雇佣关系 B.社会合作关系D.社会附属关系 C.社会伙伴关系 4.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（） A.2倍B.3倍D.5倍 C.4倍 5.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A.50岁B.55 岁D.65岁 C.60岁 6.与终身雇佣制配套的制度是（） A.年功序列工资制 B.从属性人事关系C.合作性劳动关系D.合同制人事 关系 7.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）A. 职业发展法B.职业开发法D.职业开发 C.职业训练法 训练法 8.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（） A.螺丝钉精神、 B.石头精神C.无私精神D.有偿付出 奉献精神