干部管理制度执行不力整改报告与干部纪律作风整顿自查自纠报告汇编

干部管理制度执行不力整改报告针对20**年12月17日上午您检查调研我镇工作时，指出的环境卫生、干部去向公示栏及便民中心干部接访等方面存在的突出问题，镇党委赓即于20**年12月17日下午召开了党委会

干部管理制度执行不力整改报告 针对20**年12月17日上午您检查调研我镇工作时，指出的环境卫 生、干部去向公示栏及便民中心干部接访等方面存在的突出问题，镇党委 赓即于20**年12月17日下午召开了党委会，进行了深入反思和深刻剖 析。镇党委一致认为，我镇“机关环境脏乱差问题突出且无人打理、干部 去向制度流于形式、干部接访群众方法简单”等突出问题的客观存在，既 说明我们在干部管理、制度执行上失之于宽，失之于软，又暴露出我们在 思想上还没有对干部的作风问题、纪律问题、形象问题引起真正重视，思 想上松一寸，行动上就松一尺，直接导致了干部效率不高、人心松散，精 神不振、作风松垮。为从根本上扭转这一被动局面，真正让全镇干部有一 个新面貌、新状态、新形象，镇党委研究后，决定结合“庸懒散浮拖”问 题整治，进行专项整改，并于20**年12月18日召开全体镇干部会议进行 了部署落实。现将具体整治措施报告如下： 一、在教育和制度上抓严抓实，打好“预防针”，让干部“紧”起来。 一是进一步修订完善了《镇村干部学习干部管理制度》《镇村财务管 理制度》《镇机关环境卫生保洁制度》等制度规范，从要求、管理、纪律 上细化了具体规定，力争把机关运转的每一个环节、干部的每一项行为都 规范进去，让干部工作、学习、生活都有章可循。二是进一步严格落实岗 位责任，对每一个岗位的具体职责进行了再明确、再重申、再细化，并通 过签订责任书、更新公示栏等，把职责落定，向群众公示，确保每项工作 都有人抓，每项事情都有人管。三是进一步加强通报式警醒教育，在“每 周一课”学习会上，对上一周违反干部管理制度的人和事进行通报。被通 报两次的干部，由镇纪委对其诫勉谈话；通报三次的干部，年终考核为不 称职；情节严重的报相关部门严肃处理。坚持做到制度面前人人平等、一 视同仁，不断增强每一位干部严格遵守和执行制度的自觉性。 二、在管理和执行上抓严抓实，严格“度量尺”，把形象“树”起来。 16 第页共页