进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案

进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案 为进一步加强乡村医生队伍建设，筑牢农村医疗卫生效劳网，按照深化医药卫生体制改革的总体部署和《xx省人民政府办公厅 xx省乡村医生队伍建设实施方案的通知》（x政办发

进一步加强乡村医生队伍建设的实施方案 为进一步加强乡村医生队伍建设，筑牢农村医疗卫生效劳网，按照 深化医药卫生体制改革的总体部署和《xx省人民政府办公厅xx省 乡村医生队伍建设实施方案的通知》（x政办发〔xx〕xx号）和 《xx市人民政府办公厅进一步加强xx市乡村医生队伍建设的实施 方案的通知》（x政办发〔xx〕xx号）文件有关要求，结合我市实 际，制定本实施方案。 （一）总体要求。坚持保根本、强基层、建机制，创新乡村医生效 劳模式和鼓励机制，加强基层医疗卫生效劳监管，落实和完善乡村 医生补偿、养老和培养培训政策，稳定和优化乡村医生队伍，加强 村卫生室标准化建设，进一步提升村级医疗卫生效劳能力水平。 （二）工作目标。到2025年，全市乡村医生全部到达中专以上学 历，80％以上乡村医生具备执业助理医师及以上资格。乡村医生各 方面合理待遇得到较好保障，根本建成一支素质较高、适应需要、 稳定开展的乡村医生队伍。逐步实施基层首诊、分级诊疗制度，村 卫生室标准化建设达标率到达100％，更好地保障农村居民普遍享 受均等化的根本公共卫生效劳和平安、有效、方便、价廉的根本医 疗效劳。 （一）合理设置村卫生室 原那么上一个行政村规划设置一所甲级村卫生室，单独发放执业许 可证。人口较多或者居住分散的行政村可酌情增设。人口较少或面 积较小的行政村，可与相邻行政村联合设置村卫生室。乙级村卫生 室不单独发放执业许可证，将其标注在甲级村卫生室执业许可证副 本上。乡镇卫生院所在地的行政村原那么上不设村卫生室。 （二）明确乡村医生职责和配置标准