岗前培训计划书

岗前培训计划书 一、目的 为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练地掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各个岗位的工作标准，满足公司对人

岗前培训计划书 一、目的 为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规 章制度、工作流程和工作职责，熟练地掌握和使用本职工作的设 备和办公设施，达到各个岗位的工作标准，满足公司对人才的要 求。 二、培训工作流程 1、到职前培训准备 a、新员工到达公司报到（人力资源部负责，主要是住宿安排、 准备生活用品、食堂位置及相关办公场所指引等） b、正式上班第一天（人力资源部负责：填写报到表、提交相 关证件资料） c、简单的部门新员工欢迎仪式，介绍相关人员认识。 d、由指定人员给新员工指引办公座位、分发办公用品（人办 资源部指定人员） e、分发公司内训材料及课程表 f、指定一个老员工做新员工的引导人。 2、正式培训（讲课式，报到第二天，时间为一天） a、讲师（人力资源部主管、相关部门经理） b、培训流程（人力资源部rarr;相关部门rarr;公司领导总结 rarr;讨论rarr;结束） 第1页共5页