2020年中药房个人述职范文药店个人述职写

中药房个人述职范文药店个人述职写 首先，要让员工形成一种以集体智慧和企业发展为己任的意识。作为一个职业店长人，不论多么聪明和富于创新，远没有一个团结锐意进取的团队有活力和发展空间，而团队的智慧是

中药房个人述职范文药店个人述职写 首先，要让员工形成一种以集体智慧和企业发展为己任的意识。 作为一个职业店长人，不论多么聪明和富于创新，远没有一个团结 锐意进取的团队有活力和发展空间，而团队的智慧是取之不尽、用 之不竭的。在制定计划时，向每一个参与者灌输己任意识。这样才 能使他们感觉自己也是公司的主人，司荣我荣，司损我损。才能真 正为公司出谋划策。一个胜任的领导者必须适应一个生机勃勃的团 队，而不是用行政手段压制它。 其次，多数员工的毛病不是不追求 完美，而是不敢负责任。什么事都要问上司，都要问怎么做。上司 没有一个明确的指示，就不知道如何操作了。如果像这样凡事都逐 一请示汇报后再运作，公司必然浪费了大量的人力和物力资源，但 员工一定要按照公司规定操作模式和方法去做，这样才不会远离目 标和公司的发展方向。员工在做每个决定前，都要仔细地想一想业 务在操作过程中可能出现最坏的情况是什么，自己如何去面对和解 决的方案是什么。只有这样才可以锻炼出一支可以打硬仗的团队， 才可以在市场经济的大潮中去品味和享受冲浪的激情。 再次，一分 钟表扬是很重要的一环。假如你的员工工作干得非常好，但作为上 司的你一定不要吝啬表扬，要树立一个锐意进取模范，不要对他的 成绩熟视无睹。不然他将会怎样认为？也许他们会想“我干吗这么 卖力？没人关心我工作干得好坏，没人注意我，而我是多么勤奋和 卓有成绩；而整天无所事事的人竟和我挣得一样多！我这么卖命还 有什么意思！”所以，对员工定期表扬是极好的动力源和兴奋剂。