办公文档范本股权激励方案

TOC \o "1-5" \h \z 第一章 股权设计总体方案 1HYPERLINK \l "bookmark0" \o "Current Document".1.集团企业有关员工持股股权模式设计 1

1 .................................. 第一章股权设计总体方案 1 ................................. 集团企业有关员工持股股权模式设计 1 .1. ............................................. 持股相关有关人员范围 1 12 13 .............................. 企业有关员工持股相关有关人员层级划分 2 14 .......................................... 认购系数和出资限额的确定 3 15 .................................................... 出资转让和回购 5 ...................... 主业企业有关员工持有出资的正式正式合约生效 5 1.6. 股权设计总体方案 本章主要通过介绍国内手机销售背景、中国移动集团存续企业背景和湖南通信服务公司手机销售 业务情况，为下一章阐述中国移动整合手机业务的战略意义提供论证的基础。 7.1. 集团企业有关员工持股股权模式设计 某集团总部企业有关员工的股权将在机科发展中体现，总部企业有关员工通过成立企业有关员工 持股公司和机科发展的企业有关员工以及某集团等共同持有机科发展的股票。为此机科发展的股权设计 如下图所示： 图机科发展股权结构图 1-1 在机科发展的股权结构中，国有法人股部分目前大多数在某手中，伴随着机科发展的发展需要，可 以引入第三方战略投资者，将某所持有的国有法人股进行转让。 同时，预留出股权总数的股权作为预留股份，用于机科发展经营管控管理管控层的绩效激励 10% 和高层次人才引入基金。 某总部企业有关员工通过成立一个公司（建议暂时定名为：某控股公司），持有机科发展的股权， 间接解决了某总部企业有关员工对机科发展的持股问题。 同时，机科发展的企业有关员工也将在公司内部进行持股。