2024年宁夏固原地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附参考答案（综合卷）

2024年宁夏固原地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附参考答案（综合卷）第I部分 单选题（50题）1.下列关于诉讼时效期间的起算有误的一项是( )。A: 从知道或者应当知道权利被侵

专业精品宁夏固原地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年宁夏固原地区企业人力资源管理师之 一级人力资源管理师考试完整题库附参考答 案（综合卷） 第I部分单选题（50题） 下列关于诉讼时效期间的起算有误的一项是。 1.() 从知道或者应当知道权利被侵害时起计算 A: 从知道或者应当知道权利被侵害的次日起计算 B: 未约定履行期限的债权，自权利人主张权利时算起，若给予宽期限，则从宽限期届满的 C: 次日起算 明确约定履行期限的债权，自期满之日的次日起算 D: 答案：B 运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（）。 2. 企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全 A: 企业的战略目标能够层层分解 B: 平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系 C: 绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节 D: 答案：D 年月（）与工作岗位或技能的关系最紧密 3.(20175) 基本工资 A: