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单位优化战略研究 文章标题：单位优化战略研究一、单位优化战略的概念单位优化战略,是一 种管理观念创新与创新管理。 单位优化战略,就是胸怀战略全局，在一个基层企事业单位，实施人本管理, 通过“认知自我、更新原我、创造新我”的优化过程，正确处理改革、发展、稳 定的辩证关系，科学调适内部矛盾，不断推进单位的全面协调可持续发展，为经 济社会的发展和中华民族的伟大复兴贡献力量。 单位优化战略，是一个向着新的目标，不断推进的动态发展过程。 [第1文章-1第1帮您找文章]二、单位优化战略的理论(一)、三个代表三 个代表重要思想,是实施单位优化战略和一切工作的指针。 (二)、人本理论人本理论源于马斯洛的人本主义心理学。 弗洛伊德的心理学关注人的过去和黑暗的一面，而人本主义心理学则关注人 的现在和将来，关注人的潜力和发展，关注人的自我实现和高峰体验。 将之用于管理，从而重新界定管理中人的价值，构筑一个以人为最终归依的 管理学思想体系。 在世纪之交，中外的专家学者在回顾与评价20世纪最伟大的成就与进步时， 我国未来学研究专家、联合国教科文组织顾问秦麟征教授力排众议，提出20世 纪最伟大的进步和最明显的变化是观念的转变，即树立崭新的以人为本的发展观。 这是思想观念的创新。 近几年内各国都在注意人本管理与管理创新。 人本理论的基本内涵，就是以人为中心，做到保护人权,尊重人、关心人、 爱护人，充分发挥人的积极性与创造性，促进人的全面发展，使个体的发展与社 会的发展相适应，从而实现人生价值与经济社会发展目标。 (三)、元心理优化理论元心理优化理论（元心理学）是在美国斯坦福大学弗