人力资源的工作职责

人力资源的工作职责通常包括以下几个方面：1. 招聘与录用：负责制定招聘策略、发布招聘需求、筛选简历、面试候选人以及最终录用。2. 培训与发展：负责制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果，并提供员工发