企业与员工心理契约建立的策略研究

企业与员工心理契约建立的策略研究 摘要：目前企业大多重视通过与员工建立劳动契约关系来确定员工与企业双方的权利、义务以及利益关系，而对于以心理契约作为调节员工与企业之间关系的重视度不够。现重点论述