公司人员管理制度

建议你从这二方面建立考核标准： 一是能用完成工作量来衡量的岗位，一般是指生产工人，可以制定企业内部定额，按定额组织生产，超额奖励，完不成，扣罚工资； 二是对不能用数量来考核的工作岗位，如人事管理、财务