人力资源副总监的基本工作职责（3篇）

人力资源副总监的基本工作职责包括以下几个方面：1. 人力资源策略规划：负责制定和执行人力资源战略计划，与公司战略目标相匹配。与高管层合作，参与公司战略规划，提供人力资源方面的支持和建议。2. 组织与人