劳动合同常见陷阱

劳动合同常见陷阱1. 口头合同一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定，并不签订书面正式文本。这种情况下，一旦发生劳动争议，劳动者往往难以证明自己的权益。防范措施：要求用人单位签订书面劳动合同，明