人力资源管理工作计划3篇

人力资源管理工作计划3篇 一、绩效管理 “没有考核，就等于没有管理！”贯彻公司战略发展意图，XX年作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。 1． 辅助形成所有部门