劳动用品发放管理制度

劳动用品发放管理制度一、概述劳动用品是指为员工提供的工作所需的各种物品，包括但不限于办公用品、安全用品、劳保用品等。为提高工作效率、保护员工身体健康，必须建立和完善劳动用品发放管理制度。二、劳动用品发

劳动用品发放管理制度 一、概述 劳动用品是指为员工提供的工作所需的各种物品，包括但不限于 办公用品、安全用品、劳保用品等。为提高工作效率、保护员工身体 健康，必须建立和完善劳动用品发放管理制度。 二、劳动用品发放流程 1. 劳动用品需求申请 员工需要劳动用品时，应向所在部门提出书面申请，明确说明所 需用品的名称、数量及用途。 2. 申请审批 部门主管收到申请后，对用品的合理性进行审批，确保用品的发 放与工作需要相符，并合理控制用品的数量，避免资源浪费。 3. 采购与入库 部门主管根据审批结果，将合格申请转交给采购负责人，由采购 负责人负责与供应商进行洽谈、比价，确保用品的质量和价格具备竞 争力。采购的用品在入库前需进行验收，检查用品是否完好，避免因 供应商原因导致用品质量问题。 4. 劳动用品发放 入库完毕的劳动用品根据申请的数量被发放给申请方。发放时需 记录用品的发放日期、发放人员、接收人员等信息，确保用品的流向 可追溯。 5. 用品归还 员工使用完劳动用品后，应按时归还。归还时应进行检查，确保 用品的完好无损。如有损坏或遗失，由员工负责赔偿。 第1 页共 3页