高校教师岗位津贴考核体系设计研究——双因素理论视角

高校教师岗位津贴考核体系设计研究——双因素理论视角摘要：高校教师岗位津贴考核是高校工资激励的重要内容之一，设计合理的考核体系有利于更好地激励教师积极工作。本文从双因素理论角度出发，分析高校教师岗位津贴