秩序维护队员岗位奖罚安全考核管理制度

秩序维护队员岗位奖罚安全考核管理制度一、岗位职责1. 秩序维护队员是负责维护组织、场所或活动等公共秩序和安全的人员。二、奖励措施1. 出色完成任务：对秩序维护队员在执行任务中表现优秀的，可给予嘉奖，包

秩序维护队员岗位奖罚安全考核管理制度 一、岗位职责 1.秩序维护队员是负责维护组织、场所或活动等公共秩序和 安全的人员。 二、奖励措施 1.出色完成任务：对秩序维护队员在执行任务中表现优秀 的，可给予嘉奖，包括口头表扬、奖金或其他奖励形式。 2.营救危险情况：对秩序维护队员在工作中及时发现并采取 措施解决危险情况，保障人员安全的，可给予奖励，包括嘉奖、 奖金或其他形式。 3.发现问题并提出改善方案：对秩序维护队员在工作中发现 问题，并积极提出改善方案的，可给予奖励，包括嘉奖、奖金或 其他形式。 三、处罚措施 1.工作失职：对秩序维护队员在执行任务中严重失职的，可 以根据情节轻重给予警告、记过、降职或辞退等处罚。 2.违反工作纪律：对秩序维护队员违反工作纪律的，根据违 纪程度轻重，可以给予批评教育、警告、处分甚至辞退等处罚。 3.不按时到岗或早退：对秩序维护队员不按时到岗或在工作 时间内早退的，根据违规情节轻重，可以进行扣工资、警告、处 分等处理。 四、安全考核 第1页共2页