成功绩效管理的123法则

成功绩效管理的123法则 绩效管理如何取得成效，是困扰企业家和职业经理人的一大难题。我们花了两年多时间，对5000余名职业经理人（80%是人力资源干部，20%的是其它管理人员）做了一次开放式调查，调查

成功绩效管理的123法则 绩效管理如何取得成效，是困扰企业家和职业经理人的一大难题。 我们花了两年多时间，对5000余名职业经理人（80%是人力资源干 部，20%的是其它管理人员）做了一次开放式调查，调查结果显示， 最困扰他们的管理问题中，前三位的是：第一、绩效考评；第二、 制定激励性薪酬方案；第三、各部门经理不尽职，他们不做绩效管 理，也不重视人力资源管理。 在我们做的另外一个针对数百名企业雇主的调查中显示，老板最大 的困扰，第一、员工缺乏忠诚度。第二、工资奖金怎么发，才能发 挥出最大的激励性？第三、如何评价员工的绩效/贡献度？ 这两个调查都显示，绩效管理非常之难。我想，凡是做过的人对此 都会深有体会。 那么，是不是就没有办法了呢？或者，怎样做才能使绩效管理获得 成功呢？ 总结多年给企业做管理顾问及培训辅导的经验，我们归纳出“成功 绩效管理的1-2-3法则”，在这里同读者分享。