6县卫生局年度人才工作总结

县卫生局年度人才工作总结 县卫生局年度人才工作总结 近年来，我县卫生人才工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以人为本、党管人才的原则，大力实施“科教兴医”、“人才强医”战略，以引进高层

县卫生局年度人才工作总结 县卫生局年度人才工作总结 近年来，我县卫生人才工作在县委、县政府的正确领导下， 坚持以人为本、党管人才的原则，大力实施“科教兴医”、“人才 强医”战略，以引进高层次卫生人才、培养实用型卫生人才、管 理好卫生技术人才为重点，加强卫生人才队伍建设，推动卫生科 技进步，卫生科技总体水平不断提高，促进了全县卫生事业快速 健康发展。 一、主要工作情况 （一）人才培养机制不断健全完善。一是注重加强对人才工 作的领导，明确了分管领导和责任科室，落实了责任。完善了卫 生系统专业技术人才信息库，提高了管理水平和工作效率。二是 大力实施“科教兴医”、“人才强医”战略，并强化措施，认真抓 好落实。对事业心强、具有一定临床经验的业务骨干进行重点培 养，选派到上级知名度高的医院进修学习。三是切实抓好“xx县 名医、名护”的管理工作。通过加强宣传，大张旗鼓的表彰学科 带头人、名医、名护，积极营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动 的浓厚氛围。四是认真落实相关待遇，对市、县级名医、名护优 先安排参加上级部门组织的学术交流、学习培训和考察活动，认 真落实工资、福利待遇，对名医、名护及副高级以上职称的专业 技术人员每年进行一次健康查体。五是为促进“科教兴医”战略 第1页共3页