中国石油国际化人才外语培训的问题及对策

中国石油国际化人才外语培训的问题及对策 　　摘要：中国石油高度认可国际化人才应有素质、国际化人才培养教学条件取得较大进步，授课方式多样化、教师讲授?c学员自学相结合、人才培养评价成果显著。但由于集团

中国石油国际化人才外语培训的问题及对策 摘要：中国石油高度认可国际化人才应有素质、国际 化人才培养教学条件取得较大进步，授课方式多样化、教师 ?c 讲授学员自学相结合、人才培养评价成果显著。但由于集 团和企业培训体系的原因，该公司在人才队伍建设、培养工 作、目标设定、培养模式、专业设置、课程体系方面存在问 题。因此，要在国际化人才外语培训标准、资金投入、培训 基地软硬件建设、队伍能力素质、课程体系、培训跟踪考评 机制等方面努力。 关键词：培训国际化外语中国石油 在全球经济一体化和企业竞争无国界的背景下，中国企 业必具备国际化经营和管理视野、知识和经验，以提升经营 201120 和管理水平（邓凯，）。中国石油海外油气业务历经 2016 年的发展，已进入规模化阶段（陈安庆，）。然而，集 团公司在中东、中亚、拉美等地区的油气合作面临海外业务 人才不足的局面，成为制约公司国际化发展的主要瓶颈。为 “ 适应海外业务快速发展需要，集团公司实施了国际化人才千 ” 人培训工程，为海外项目培养和输送了大批业务骨干，但 仍需要创新外语培训方式方法。通过深入分析集团公司国际 化人才培养现状与问题，探索改善集团海外人才数量、质量