2024年广东省广州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库及免费答案

2024年广东省广州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库及免费答案第I部分 单选题（50题）1.以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。A: 需从企业总体发展战略出发B: 建立在培训

专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年广东省广州市企业人力资源管理师之 二级人力资源管理师考试完整题库及免费答 案 第I部分单选题（50题） 1.以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。 A:需从企业总体发展战略出发 B:建立在培训需求分析的基础上 C:需考虑企业培训资源配置情况 D:对培训与技能开发起辅助作用 答案：D 2.正式的绩效沟通中，最常见的形式是() A:管理者与员工一对一的会面 B:在网上留言与管理者探讨问题 C:正式的书面报告 D:有管理者参加的员工团队会谈 答案：A 3.(2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是 （） A:劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的 关系 B:劳务关系中，违反合同的没有行政责任 C:劳动关系产生的原因是社会分工 D:劳动关系中，违反合同的有行政责任