激励制度设计与信息不对称

激励制度设计与信息不对称1976年美国学者Weitz__n在研究原苏联计划经济管理体制时发现：报酬制度的设计影响预算或计划执行者对预算或计划水平的确定，从而影响信息不对称的程度。原苏联使用报酬制度模型